企业传承难，古代分业培养，现代公众公司兴起。谷歌财报超预期，特斯拉营收降但储能业务盈利。碳酸锂期货大涨，快递股因反内卷大涨。
一个让我笑出猪声的段子。
说企业家如果把公司留给女儿，容易出现各种宫斗撕*事件，损害品牌价值；如果把公司留给儿子，就会沉默是金、开拓进取，很快把家就给败光了。
事实就是管理一家公司非常、非常、非常难，父母能管好一家公司，儿女恰好也可以的概率，大概就相当于两代人都能考上清华北大。
古代社会是怎么做的呢？
财富是以家族的形式传承，每一代都有十几个甚至几十个男丁，根据其特点进行培养，有些去读书，有些去做生意，有些去从军，有些在本乡守住地土。每一代只要有一两个出色的子弟，就可以保持门第不衰。
田余庆先生的《东晋门阀政治》里面写了许多大世家的兴衰，即便能和皇帝平起平坐的大家族，如果在一代里面都找不出够格的掌门人，那也立刻就衰落了。
王、谢两家都是如此。
王导和王敦兄弟死后，王家的势力就衰败了。
谢安死后不久，谢玄也死了，只活了45岁，留下威震天下的北府军，余部为刘裕所得，奠定新朝基业；但谢家后继无人，也就衰落了。
所以有钱人想多生娃也有合理性，多了才有得选，你看马斯克就是这么做的。但现代社会能扛住这种社会压力的人很少，大部分有钱人也就生一两个，最多三四个，这么少的选择面里面要出现一个能继承家业的人才，那必须运气逆天才行。
就算狗屎运遇到一个，两代人都强，那第三代还能强么？
这个问题在西方发达国家早就出现了，办法就是在把公司变成无实控人的公众公司。
比如IBM、强生、花旗这些大公司都是有创始人的，但这些家族现在都已经退出经营，有些还拿着一点股份，有些连股份都没了。在老一点的大公司里面，可能只有沃尔玛还控制在创始人家族手里，其他都是公众公司。
新一代公司里面，微软、苹果、Intel、AMD这些都已经是公众公司，黄仁勋占英伟达的股份也不多，等退休后英伟达也会变成公众公司。
谷歌、脸书、特斯拉的创始人都还年轻，但等他们退休后，公司大概率也会交给职业经理人来管理，而不是传给儿女。
那么为何这些职业经理人不会琢磨着把公司据为己有？
因为这些公司的大股东，已经主要变成了各类养老基金、公募基金等等，公司成为了为全民创造财富的机器。
职业经理人何德何能，敢从全民手中来抢公司？
未来我们的大公司，大概率也会走上这条路子。
……
1、传欧盟即将和美达成贸易协定，基本抄日本那个15%关税的模版。老普表示对全球绝大部分国家就会收15-50%的简单关税，不再另行谈判了。这么看起来，老普的真实意图基本就是最低15%，也是绝大部分国家能够接受的。
2、美概巨佬的第一份财报来了，谷歌搜索同比+12%，谷歌云同比+32%，都高于预期。不过为了血拼AI，谷歌年内的资本支出将增加100亿美元，明年也会继续增加。之前市场很担心由于AI的出现导致搜索业务扑街，目前看起来是多虑了，谷歌眼瞅着又要创新高了。
3、特斯拉Q2营收同比-12%，不过储能业务毛利创兴奥，超级充电网络收入+17%。车卖不出去说其他都是空的，盘后微跌4%。
4、泡泡玛特创始人上央视接受专访，股价大涨。目前有个说法是，泡泡玛特已经在美国铺店，美国的购买力能顶得上整个东亚和东南亚之和，所以泡王业绩很容易翻倍。当然截至目前这还是嘴炮而不是现实。
5、碳酸锂、焦煤期货继续大涨。
6、今天快递股大涨，据说原因是快递业也要反内卷，不允许超低价揽货。快递的利润极低，一个件可能平均还不到1毛钱，只要涨1分钱就意味着利润增长10%。
全天成交接近1.9万亿，中位数涨幅0.97%。
大牛市，威武雄壮。💸