三哥家波音787机型坠机事件造成超290人死亡，仅一人幸存，引发对公司管理模式及DEI政策的讨论。事件或与外包合同及文化问题有关，但波音整体仍由白人主导。以色列轰炸伊朗，目标及责任归属尚不明确，但伊朗可能报复。股市短期内或有波动，但影响有限。
昨晚三哥家发生坠机事件，机型波音787，死亡超过290人，神奇的是居然还有一人生还。
但是吃瓜群众关心的并不是飞机本身，而是三哥和波音之间的关系。
2015年三哥裔CEO米伦伯格上任，大肆招老乡，从1000多人扩招到2万多人，高管中安插47位老乡，还把很多合同外包给老乡公司。对了，前面几次空难据说都和飞机的控制软件有关系，有可能是外包给三哥公司的。
但怎么说呢，我也不觉得波音一直出事主要是三哥的锅。
我查了下，波音一共有17万员工左右，巅峰时期三哥也就占10%多些，一家公司的文化肯定不是少数人能决定的。截至目前，波音依然是一家白人占多数的公司，大约有70%左右。
总之你可以说三哥对波音有很大的影响力，但决定权依然掌握在本土派手里。
重要的可能不是公司的人员构成，而是管理模式。之前波音属于比较积极拥抱DEI（多元、平等、包容）的公司，这个口号本身没错，但实际执行中就变成了“能力差不要紧，看出身就可以了”。如果你强调能力，那就是种族歧视和性别（LGBT等）歧视等等…
稍微了解点历史的人，估计已经在会心微笑了，人类历史一直在不断重复啊。
个人看法，在民生领域DEI没错，弱势群体是应该多照顾下，多发点钱、多给点资源。这也是欧美做的比较好的地方，从本质看也有经济利益，可以促进消费。
但在工业和其他竞争领域，DEI的毛病就不用我多说了。就像打篮球，对面上5个2米左右的大汉，你硬要多元化上身高1米6的瘸子，这不是自废武功么？
就算大家都遵从DEI，上的都是高矮、性别、年龄不等的球员，那篮球这项运动就废了。谁爱看谁看，反正我是不会去看的。
懂王想要废了DEI，但实际上也很难。因为任何企业内部也是一个小江湖，工程师文化被DEI文化取代后，你想要扭转回来是很难的。就像一个过去的好男人突然迷上了夜店，浪子回头不是不可能，只是太难。
对了，昨天以色列轰炸伊朗，具体炸了什么地方还不清楚，传伊朗武装部队军总参谋长遭暗杀，不过目前还未官方证实。
假如真的死了，到底是谁干的不知道，未必一定是以色列干的。就像前总统坐直升机出事，应该也不是以色列干的。
反正事就是这么个事，伊朗后续大概率会报复，但力度估计也就和前几次差不多，意思意思得了。
因为哈梅内伊今年已经87岁了，身体也不咋好，各派关注的都是未来的国内布局。对各派威胁最大的，可能并不是以色列，而是身边的同事。
从股市的角度看，就是黄金和原油涨一阵，以后没事了再跌回来。
总之我村又出了一次军费，但出的也不算太多，熬一熬也就过去了。
酱紫。💸